仕事では、「何度でも」確認をします。
リーダーのその日の気分によって、先に済ませたいことや後でも良いことが変わるからです。殆どは、いつも通りの手順で進みますが、時々入れ替わることもあります。
そのため、自分で判断していつも通りの手順でいると、「それはいいから、先にこれやっといて」と指示が飛んできます。
別に順番が入れ替わったところで、そこまで仕事に影響はありませんが「今日は、こっちを先にすませたいんだな」くらいでスルーしていました。
なので、「えっ？先にこれするの？」と聞くと「何回も言わせないで」とばかり言葉がきつくなります。
先週から、ずっとこんな感じで刺々しい空気が漂います。
勝手に準備したり、前もって片付けても「ちがう」と言われるようになると自信がなくなるので「どっちを先にするのか」を聞くと今度は「いちいち聞かなくても、考えてやって」といわれます。
「・・・・」
もはや、どう対処したらいいのかわからない状態です。
やっても、やらなくても「もーーー！！」と怒られてしまい、気持ちが沈でしまいます。
毎朝、youtubeのライブ配信を聞いている時に、両学長は何度も何度も同じ質問に答えてくれています。
「もはや、永遠シリーズ」
と言われるくらい、何回も同じコメントの質問があっても丁寧に答えてくれていて、「もう言っているから」「何度も質問しないで」なんてことは絶対に言いません。
この数ヶ月、毎日
「〇〇保険は解約したほうがいいですか？」
「なぜ、パソコン買わないといといけないのですか？」
「地銀じゃなくネット銀行にしなくてはいけないのはなぜですか？」
こういったことにも同じように繰り返し説明してくれます。朝から1万人以上が聞いている中で、私でさえ「これ何回目の質問だろう？」と思います。
そうやって、何回も説明してくれる人もいれば、2〜3回聞いただけで「もう言った」と切れてしまう違いは何なのでしょう？
同じ質問でも、別の人がするので本当に「永遠に」コメントを返さなくてはなりません。
それを「私にばかり聞かないで自分たちで考えて」と、突き放すようなことを平気でいってしまうのはどうしてでしょう。
ちょっと嫌なことがあると「帰っていい？」とか、リーダーも嫌っているBさんと全く同じことを言ったりしています。本人は気づいていません。
私とAさんは端から見てて「似た者同士」と思っていて、だから余計に衝突するのだろう、と話ています。
どちらも精神的に幼いところがあるのかな？
ランキング参加中です
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
スポンサーリンク
